有的放矢学 针对问题改 搭建平台做

长宁区社工委

  为进一步了解掌握“两新”组织广大党员思想动态和关注热点、解决“两新”组织广大党员思想困惑,有针对性地开展“两新”组织“两学一做”学习教育活动,区社工委在全区“两新”组织党员中开展思想状况的问卷调查,发放问卷7464份,有效回收6329份,占有组织隶属关系的“两新”组织党员总数的48.5%,并根据调查数据的汇总进行了党员思想状况分析。各街镇根据所反映的问题和“两新”组织党组织和党员的思想状况实际,制定了相关举措。

  一、加大对党员的管理力度

  一是开展党员组织关系集中排查。联合各方力量,加大对“口袋党员”、“空挂党员”、“隐性党员”、“失联党员”的查找力度。如:仙霞街道制定《转接组织关系告知单》,加强对党员权利义务、党纪观念的教育,增强党员联系党组织的主动性。同时重点关注和推进楼宇“空挂党员”的属地管理,定期汇总和分析查找结果,促使党员回归党组织有效管理。

  二是探索对不合格党员的处置方式。加大对不合格党员的处置力度,定期开展民主评议党员工作,积极探索处置方式,严格落实处置程序,推进不合格党员处置工作规范化。如:新华街道按照组织程序,通过制定“一人一方案”,明确处置意见以及处理步骤和时间,进行慎重稳妥的组织处置。同时填写情况表,做好资料档案的留存工作,减少和杜绝新的问题党员产生。

  三是完善党员管理机制。定期组织党员进社区认领志愿公益服务项目,把履行职责及完成目标的情况作为评优、任用、表彰的依据。如:多媒体园区党委对党员学习教育活动进行全过程纪实,并作为对“问题”党员加强学习教育的依据。对那些通过学习教育,仍然缺乏理想信念、宗旨意识、纪律观念,且长期不参加党组织活动、不按时缴纳党费的不合格党员,通过支部党员民主评议,进行处理。

  二、创新党员学习教育手段

  一是加强政治思想教育引领。加强对“两新”组织党员“党的信念、党的宗旨、党的纪律、党的观念”的学习教育,坚定党员理想和信念,提高党员的政治思想素质和遵守党纪、参加党内活动的自觉性。如:仙霞街道开通微信公众号“仙新红”,打造线上学习阵地。发布“两学一做”学习要求,刊登各党组织学习动态,交流经验做法。开通“微体会”、“身边典型”、“白领课堂”等专题版块,成为宣传先进典型的有效阵地和“两新”党建展示的平台。另外,针对党员问卷调查中反映出的问题,社区党委副书记通过多次走访调研,撰写“党员思想问题十问”专题分析报告,回应相关模糊认识和思想困惑,从源头上强化党员的思想教育。

  二是搭建有效学习载体,丰富教育内涵。不断创新党员学习教育的形式和方法,使广大党员在活动中受教育,达到寓教于乐的目的。如:新泾镇组织“两新”组织党员开展“两学一做”党史知识竞赛,检验和展示了“两新”组织党员、入党积极分子的学习成果;组织“两新”党组织书记参观反腐倡廉警示教育基地、“两新”组织党员与关工委老党员结对活动,开展“弘扬社会正能量,学习身边的榜样”——“两优一先”先进宣传展示活动等,通过榜样的影响力和号召力,引领党员在岗位上建功立业,积极参与各类公益活动,发挥党员先锋模范作用。又如:程桥街道针对“两新”组织党员中青年党员居多、白领居多、高学历党员居多的特点,制定“六微”学习计划:“支部微信群”及时发布党建相关信息;“微党课”增强思想觉悟和党的意识,达到认识统一、步调一致的目的;“微心愿”认领活动,帮助社区困难居民实现小小心愿;参加“微公益”活动,带领白领青年及志愿者加入社会公益行列;“微电影”唤醒党员们心灵深处的爱党情感;“微竞赛”增强理论学习的互动效果。

  三是充分发挥社区党校作用。紧紧围绕“两学一做”学习教育的要求和内容,制定党校课程内容、活动项目,组织社区党校讲师团成员指导“两新”支部书记联系实际讲党课,有效促进党员联系实际学、带着问题学。如:江苏街道整合资源为社区党员开设全年党课,邀请上海市委组织部原部长沈红光同志,长宁区委原书记李仁杰同志,中共十三大代表、全国劳模、交通部上海海运局原政委杨怀远等老领导、老先进为“两新”组织党员上党课,深受大家好评。

  四是大力宣传身边典型。结合纪念建党95周年评选表彰活动,发挥先进典型的示范引导作用。如:多媒体园区党委开展“岗位行动当先锋,志愿服务作表率”活动,要求各基层党组织积极宣传身边的榜样——先进党组织乐金华奥斯党支部,杨怡、崔静涛、许庆丰等优秀共产党员。又如:天山街道大力宣传优秀党组织、优秀党员的先进事迹,将五星级党支部优秀组织生活案例编制成册。

  五是规范党组织“三会一课”制度。结合“两学一做”学习教育内容、纪念建党95周年活动等,健全“三会一课”制度,提升组织生活质量,着力加强“两新”组织党员思想政治建设。如:新华街道推出多维度党课:街道依托“新华论坛”组织开展集中党课;支部安排“两新”书记、普通党员联系实际讲党课;党建服务中心组织开展双休日党课和远教平台的电子党课。

  三、搭建做合格党员的平台

  一是落实“双报到、双报告”制度。针对有的党员先锋模范作用发挥不够的问题,基层党组织认真落实“双报到”“双报告”制度,督促党员主动向所在居民区党组织提供基本情况以及可提供资源,所需服务等信息,积极参与区域内公益性、社会性、群众性工作,主动承接公益志愿服务项目。如:江苏街道党建服务中心为配合道路交通违法行为大整治工作,向社区各驻区单位发出“公益一小时”倡议活动,报名登记上岗志愿者350余人,其中“两新”党员参与人数100余人。另外,还举办“党旗飘飘送服务、情意浓浓暖人心”——“迎七一”公益系列服务月活动,志愿者中来自教育、金融、理发、家电维修等各行业的“两新”党员占一半以上。

  二是积极推进“六个便利”服务。引导基层党组织、党员立足岗位做贡献,做到学习教育与日常工作有机融合、相互促进。如:新泾镇推出“助行动”计划,助农:奇快党支部开展“用爱浇灌更多笑容”助农联盟扶贫活动,推进标准化生产技术集成示范与推广。助力:泉乐支部开展送菜进社区活动,多灵党支部开展第四届健康跑活动、新时代证券党支部开展为爱奔跑行动。助学:驻区单位西联环卫党支部开展爱心助学结对活动,国学中心党支部组织开展向东北希望小学捐书活动。

  三是深化“交叉任职”工作。推进“两新”组织党组织与居民区党组织、驻区单位党组织结对共建联建,最大程度的整合社区资源,为“两新”组织党建注入新的活力,提升“两新”组织党员的党性意识和组织观念,有效促进“两新”组织党建规范化发展。如:北新泾街道组织“两新”组织五星级党组织与三、四星级党组织结对共建,通过情景模拟,开展“两新”组织党建实务培训。还组织“两新”组织与社区学校、居民区党组织结对共建,开展“凝聚青春正能量”交友活动、公益“医”小时等活动,实现“社企联动”。

  四、提升“两新”组织党建工作队伍素质:

  一是提升党群工作者队伍素质。如:仙霞街道社区党建服务中心党支部认真完善“三会一课”、组织生活等日常制度,开展党章专题组织生活会,专职党群工作者联系实际,谈认识、谈差距、谈打算,统一思想,明确目标。完善党建服务中心工作例会制度,及时分析和解决工作难点,不断提高专职党群工作者队伍的业务水平,有序推进“两新”组织党组织各项工作。又如:新华街道将指导落实“两新”组织党组织认真开展“两学一做”学习教育情况,纳入今年专职党群干部年终述职的重要内容,要求各片区专职党群工作者深入一线,指导“两新”组织党组织结合自身实际列出具体安排、制定特色内容,从严从实抓好学习教育,对各自片区“两新”组织党组织需要解决的重点问题做到心中有数,对可能发生的情况和矛盾进行分析预判,及时提出解决对策,确保各“两新”组织党组织开展“两学一做”学习教育规范有序。

  二是提升“两新”组织党组织书记队伍素质。如:天山街道建立书记初任培训与经常性培训相结合的培训模式。每年组织新任“两新”组织党组织书记参加初任培训,坚持每季度召开一次“两新”组织党组织书记工作例会,充分利用党校、信息平台等阵地,采取集中培训、分批轮训、外出考察、经验交流、座谈讨论等方式,及时学习新内容、好做法,提升党建工作实务水平。建立日常管理制度、健全考核制度和激励机制。专职党群工作者定期对“两新”组织党组织书记履职情况、出席活动情况以及支部手册填写情况等进行抽查,及时通报,督促其做好“两新”组织党建工作。全面了解、核实“两新”组织党组织书记履行岗位职责、工作成效、工作作风、廉洁自律、“两新”组织评价等,并作出客观、公正的评价。对成绩突出的书记,给予表彰奖励;对工作无起色、责任目标落实不到位,考核不称职的,及时进行批评帮助或重新调整。

  五、加大党内关怀力度

  一是完善定期谈话制度,及时掌握党员思想动态。开展谈心谈话,了解党员思想动态,通过走访、会议、活动等形式,了解党员所思所想。如:新华街道坚持“新进支部党员必访、结婚党员必访、生育下一代党员必访、生病住院党员必访、乔迁党员必访、问题党员必访”的党员“六必访”制度,并做到物品发放到位、党员本人签收、专人跟踪落实,让“两新”组织党员能及时感受到组织的温暖,增强支部凝聚力。

  二是关心党员生活,认真帮助党员解决实际问题。在关心党员思想的同时关心党员的生活,对党员在工作生活中遇到的各种实际问题,通过各种形式帮助他们解决困难,特别是对生活比较困难的党员。如:周桥街道建立党组织与行政管理层沟通协商机制。对“两新”组织发展规划和重要改革方案、队伍建设、人才引进及人才培养、员工工资福利、劳动保障及考核奖惩、管理制度的修订完善、党组织活动安排、经费预算、党员发展及表彰奖励、员工反映强烈、易引发矛盾的热点、难点问题定期进行沟通,尽力帮助排忧解难。

     
2016-09-30