健全“7+3”大总支运作机制,提高党组织整体能力

  仙霞新村街道仙逸居民区党总支深化市委“1+6”文件精神,着力推进党组织兼职委员制度,建立健全“7+3”大总支部运作机制,不断增强居民区党组织在统筹社区资源、推进社区治理中的领导核心作用。

  一、完善组织架构,激发党组织兼职委员主体意识

  仙逸居民区党总支坚持党建引领,创新社区治理,推进自治共治工作,积极探索实践以党总支为领导核心、居委会为主导、业委会为主体,物业公司、群众团队、驻区单位、社会组织共同参与的社区治理体系,由党员民警担任党总支兼职副书记,党员业委会主任、物业公司党员经理担任兼职委员,成立了“7+3”大总支部。党组织兼职委员不仅作为居民区党组织领导班子成员,还直接参与居民区党建、小区治理、公共服务、自治共治等各项工作。如,在“两学一做”学习教育活动中,兼职委员也认真撰写《个人问题清单、整改清单》,主动对应班子存在的突出问题,坚持把自己摆进去、把组织的要求和群众期盼摆进去,对群众提出的意见作出明确回应。再如,在“双报到”工作中,兼职委员积极发挥自身专业优势,带头认领党员服务群众项目。通过转变身份、转变角色、转变观念,社区民警、业委会主任、物业经理从社区治理的“参与者”成为了“推动者”、“带领者”。

  二是健全运作机制,发挥党建联建工作平台优势

  “7+3”大总支部以党建联建联席会为议事平台,落实热点、难点问题共商共议,文明小区、文明单位共建共创,服务群众共帮共助,安全稳定共做共防,文化活动共搞共乐,党建工作共融共聚的“六共”工作法,吸引了周边10多家社区单位党组织共同参与,围绕“公共服务、公共管理、公共安全”开展共建共治工作,以老旧小区管理试点为契机,努力改善老百姓的居住环境;以五防(家庭自防、楼组互防、单位协防、街面联防、社区共防)为抓手,形成安全防范网络,以组团式联系服务群众为载体,开展结对、帮困、助学、矛盾化解等活动。“7+3”大总支部以党员志愿者工作室为服务平台,立足于居民群众需求,整合社区各类服务资源,开展为老服务、法律咨询、文化活动等各类便民服务项目,进一步延长党组织服务群众的手臂;“7+3”大总支部以楼组党建为自治平台,通过党总支书记、支委委员、兼职委员带头“亮身份”,发挥广大党员在楼组内的先锋模范作用,做好党的工作“宣传员”、反映民生的“信息员”、密切群众感情的“联络员”,楼组自治的“示范员”,努力体现“一个党员、一面旗”。

  三是形成工作合力,强化社区事务齐抓共管成效

  “7+3”大总支部坚持党建引领,汇集各方智慧与力量,以推进各类民生实事项目为抓手,切实解决群众的急、难、愁问题。以旧小区综合改造为切入口,切实解决二次供水的质量问题,解决小区路灯、绿化、道路、停车难等群众关注的难点问题;以解决老年人上下楼困难作为突破口,积极引导、支持居民自筹资金加装电梯。成立电梯加装自治管理小组,从征求居民意见、讨论出资方案、选定施工单位等方面入手,为居民出谋划策,积极协调社区资源为居民服务。以加强社工队伍建设为抓手,切实提高服务群众能力。进一步完善《居委干部下楼组制度》、《居委干部接待、服务居民制度》、《为民排忧解难若干规定》相关制度,实行居委会干部轮岗制度,培养社区工作者一岗多能,努力打造一支想干事、能干事、干成事的服务型团队。

     
2017-09-25